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Comment tenir un registre de carrière

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Commencez à écrire et écrivez souvent. Écrivez tout ce dont vous vous souvenez de ce que vous avez fait dans le passé. Faites un remue-méninges pour rafraîchir votre mémoire. La forme et l’écoulement n’ont pas d’importance, il suffit de s’en souvenir. Quelques notes simples prises fréquemment ajouteront plus d’informations que de longs mais occasionnels dumps de mémoire. Il sera également utile d’enregistrer l’information lorsqu’elle est fraîche dans votre esprit. Les étapes suivantes vous donneront quelques idées pour commencer.

Reliez les points. Donnez un sens à ce que vous avez écrit. Un peu d’ordre. Recherchez les forces et les faiblesses. Remarquez ce que vous aimez, ce que vous détestez et ce que vous tolérez. Remarquez ce que vous admirez et n’aimez pas chez vos superviseurs et vos collègues, ainsi que la façon dont vous interagissez avec eux. Notez les tendances. Votre carrière peut évoluer avec des arrêts et des départs, mais elle évoluera. Est-ce que ça va dans la direction que tu veux ? Comment pourriez-vous l’améliorer ?

Déterminez le(s) but(s) de votre journal de carrière. Vous pouvez le faire au fur et à mesure, si vous le voulez, mais une orientation établie vous aidera. Voici quelques raisons pour lesquelles les gens commencent à tenir un journal de carrière :

Réfléchissez à votre travail, passé ou présent. Même une simple plainte au sujet de votre emploi ( » Je déteste traiter les formulaires « ) peut vous donner un aperçu de vos préférences professionnelles et de vos habitudes de travail. Si vous détestez traiter des formulaires, est-ce parce que vous n’aimez pas le travail fastidieux et répétitif ? Les formulaires ou le processus doivent-ils être améliorés ? Les formulaires devraient-ils être traités par quelqu’un d’autre ou abolis ? Utilisez votre carnet de carrière dans votre emploi actuel pour trouver des façons de faire preuve d’initiative ou d’améliorer votre travail. Ensuite, lorsque vous avez fait preuve d’initiative ou amélioré quelque chose, inscrivez les réalisations dans votre journal de bord.

Consacrez un carnet de notes ou un journal à cette fin seulement. Ce serait peut-être une bonne idée d’avoir un look distinctif pour qu’il vous saute aux yeux et qu’il soit facile à trouver. Si vous utilisez un iPhone, un Blackberry ou un autre PDA, utilisez une application de prise de notes.

Inscrivez les faits et chiffres clés dans une section distincte de votre journal. Vous aurez besoin de certains éléments de vos antécédents de travail pour à peu près n’importe quelle demande d’emploi. C’est plus facile si vous conservez ces informations de base ensemble, dans une section différente de vos réflexions. Il vous sera particulièrement utile si vous présentez une demande pour quelque chose qui nécessite une histoire de vie complète, comme la citoyenneté, un permis professionnel ou une habilitation de sécurité. Notez soigneusement ces détails, surtout lorsque vous changez d’emploi :

Organigramme de votre travail. Cela vous aidera à  » voir  » exactement ce que vous faites au jour le jour. Quelle est la première chose que tu fais le matin ? Et en fonction de votre résultat, que faites-vous ensuite ? Et après ça ? Cela vous donnera une image plus claire de ce que vous accomplissez quotidiennement, et cela vous aidera à rester concentré tout au long de la journée. Si votre routine quotidienne ne correspond pas vraiment à un organigramme, vous pouvez aussi écrire un paragraphe ou plus sur ce que vous faites, dessiner une carte mentale, ou écrire des notes ou un plan.

Gardez-le à portée de main et près de chez vous. Les endroits comme près de votre ordinateur, sur votre bureau ou dans votre tiroir à la maison sont tous de bons endroits. Un plus petit ordinateur portable pourrait tenir dans votre sac à main ou dans votre poche pour plus de commodité et d’intimité. Le plus important est de ne pas l’apporter au travail ; le risque qu’il soit trouvé et lu par vos collègues ou votre patron l’emporte sur les avantages.

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