Comment être un membre efficace de l’équipe

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Regardez l’objectif de l’équipe. Avoir un objectif clair est essentiel pour toute équipe, qu’il s’agisse d’une équipe sportive ou d’une équipe formée pour accomplir une tâche spécifique.

Identifiez votre place dans l’équipe. Si vous êtes le leader, vous aurez besoin de compétences et de talents complètement différents que si vous êtes un membre contributeur mineur. Une fois que vous savez où vous appartenez, vous pouvez commencer à vous concentrer sur votre propre travail en tant que membre de l’équipe.

Travaillez sur les compétences et les habiletés requises pour que vous puissiez contribuer à l’équipe. Dans les sports, vous pouvez pratiquer des exercices et des séances d’entraînement, dans d’autres efforts, vous pouvez avoir besoin d’aiguiser des compétences spécifiques ou de la recherche pour devenir plus compétent à faire votre part.

Assistez à des exercices ou à des séances d’entraînement, s’il y a lieu, et participez à chaque réunion d’équipe et à d’autres activités afin de rester à la tâche et de ne pas retenir l’équipe lorsqu’il est temps de jouer.

Efforcez-vous d’accroître votre contribution à votre équipe. Faire partie de l’équipe signifie souvent augmenter votre niveau de performance, non seulement pour atteindre une place satisfaisante, mais aussi pour la dépasser.

Encouragez les autres membres de l’équipe. Le leader devrait être le moteur principal de votre groupe, mais chaque personne peut aider un autre membre qui a besoin d’un coup de main, et si vous êtes en retard, vous devriez vous attendre et être prêt à demander de l’aide vous-même.

Apprenez le potentiel de chaque membre de l’équipe. Que vous soyez un leader ou un membre de l’équipe du bas de l’échelle, comprendre le potentiel de chaque membre de l’équipe vous aidera à faire votre part.

Préparez votre matériel, fournitures ou autres articles essentiels pour les activités de l’équipe. Dans le sport, cela peut s’appliquer à votre uniforme, votre casque, vos gants, vos crampons ou tout autre équipement. Dans un environnement de travail, il peut s’agir d’outils et d’autres équipements nécessaires à l’activité de l’équipe.

Connaître les règles et les politiques de l’équipe et les respecter. Cela comprend l’écoute des conseils du chef d’équipe et d’autres personnes ayant autorité sur le projet de l’équipe.

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